人才争夺战,城市人才争夺战到底如何打

摘要:图解|人才争夺战:新一线城市都使出了哪些招? 百度地图在基于海量位置和出行数据的《2017年第一季度中国城市研究报告》中指出,深圳成为一线城市中最具人口吸引力的城市。天津、重庆、苏州、杭州成为一线城市人口流出比例较高的地区。 近期各地频频出台人才...

随着一线城市北上广人口承载能力的局限,开始缩窄大学生落户人数。人才定位更为高端。同时,伴发于人口快速增长的大城市病,人口、交通、环境,尤其是高房价的问题,更是让其他城市在人才争夺战中,赢得了一定的历史机遇。

  图解|人才争夺战:“新一线城市”都使出了哪些招?

各个二三线城市,纷纷给出巨大的优惠政策,都在竞相吸引大量人才,比较集中的政策就是落户政策、住房补贴、生活补贴、租房优惠等,主要是解决引进人才的基本生活保障。

  

在各个城市开始人才抢夺战的同时,有哪些需要注意的事情呢?

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1.人才的开源节流

  

对于人才不仅要引,更是要留,特别是在一些教育资源比较发达的城市,本地培养的人才的外流率的降低,就是一种很好的抢人措施,比方说武汉。一方面是引,一方面是节流,减少人才外流。

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[if !supportLists]2. [endif]产业留才

  百度地图在基于海量位置和出行数据的《2017年第一季度中国城市研究报告》中指出,深圳成为一线城市中最具人口吸引力的城市。天津、重庆、苏州、杭州成为一线城市人口流出比例较高的地区。 近期各地频频出台“人才新政”,一场人才争夺战正在上演。澎湃新闻从人才引进、就业创业、落户、住房、医疗和子女就学六个维度,梳理了10座城市各自出台的人才政策。

大量人才引进的前提,是要有相应的人产业集群,能够让各类人才充分发挥作用,城市最好

  

有竞争优势产业或者比较优势产业,让人才虽然不在一线城市,但是产业水平上可以处于一线水平。

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[if !supportLists]3. [endif]加大招商引资

  落户成“人才新政”焦点,高校毕业生最受关注 有8座城市明确提出了落户细则,“放开限制”、“降低条件”等类似描述在政策文件中出现频繁,其中最受关注的是大学毕业生的落户问题。武汉在今年6月23日在《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》中,通过开放大学生落户,设立“社区公共户”等政策,期望在未来5年能留住100万大学生。 长沙和成都在高校毕业生的落户政策上取消了毕业年限的要求,提出了毕业即可落户的政策,更首先明确提出“先落户后就业”的概念,全日制本科毕业生只需凭有效证件即可办理落户手续。 另一类落户政策的侧重点在于推动户籍制度改革。郑州提出,目标到2020年,全市常住人口城镇化率达到75%以上,户籍人口城镇化率达到60%以上,常住人口城镇化率和户籍人口城镇化率的差距较2015年缩小4个百分点。目前,郑州人口城镇化率为71%。

对接一些世界500强、中国500强企业,让一流的企业来吸引一流的人才,这个巢才能牢不可破。也就是你修建了一个高层次的庙宇,就不用过于担心没有和尚来。

  

[if !supportLists]4. [endif]修好路

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在地理位置方面,人才争夺城市也是吸引人的重要因素。在高铁快速发展的今天,人才迁徙和变动越来越简单,这也就是给引智城市提出了一个问题,利用便利的交通网络让人才感觉虽然不在一线城市,但是有了事情,几个小时可以到一线城市。

  

[if !supportLists]5. [endif]生活环境

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安居才能乐业,在大力抢人的同时,也要注意治安、交通、生态、公共服务等方面的建设,让人才的子女享受更好的教育,让社会更加安定祥和,医疗资源供应优质充足,也有利于吸引人才留下来。

  引进人才下血本,各地标准各不同 各地政府为了将人才收入囊中可谓是“痛下血本”,包括重庆、天津在内的6座城市规定了各类人才的奖励标准。其中,长沙、成都和济南对顶尖人才及团队的资金补助最高达到了1亿元。 但由于政府对顶尖人才的评判门槛较高,想拿到补助并不容易。各地对于人才的划分标准存在差异:大部分城市按国家级、省级、市级等进行划分,“比拼”意味浓厚。例如天津市对诺奖级别人才开出了最高1200万元的补贴,而西安对同水平人才的补贴是500万元。划分标准比较特别的是重庆,按照人才年薪进行划分并给予奖励。

有一些事情是先有鸡还是先有蛋的关系,有了人才产业才能发展更好,产业发展好才能吸引人才,每个抢人的城市,都会面临这样的问题,如何综合考虑,确实考验当政者的政治智慧。

  

总之,这次人才争夺战,各个城市要筑巢引凤,让凤能够留得住,扎下来,而不是人才候鸟栖息地,过路而已。

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时间城市政策摘要

  

2017年8月10日济南“人才新政30条”,特别强调了对于金融人才的需求。政府对于引进金融人才可给予最高100万元的生活补贴。具有全日制本科及以上学历的非济南市户籍购房者,在济南连缴半年以上社保便可购房,且首付仅需三成”、“来济南创业或就业的全日制本科生或以上学历毕业生可申请‘人才集体户’”。对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生,按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。对国家级、省级、市级领军人才,可给予最高100万元的购房补贴或最长免租5年的住房。

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2017年12月28日青岛放开落户限制,到2020年租房可落户。青岛就业研究生住房补贴标准为硕士研究生800元/月,博士研究生1200元/月,紧缺专业硕士研究生1200元/月,紧缺专业博士研究生1500元/月。最长不超过36个月。

  住房政策难解安居“远虑” 各地政府在住房政策上的优惠突出,包括补贴房租,免租住房,优惠购房等方面。 下了“本钱”的是西安和南京。西安在加大人才安居保障的政策中规定,A类人才可免租入住180平米左右住房,在本市居住满5年并在工作中取得贡献的,政府可将房屋产权赠与个人。南京则提出各类人才可以申请共有产权房,在未来还能获得折价购买的优惠。 各地政府当然希望流入人才能够真正在本市“定下来”。对于符合标准的人才,各地基本都提出了一次性的购房补助标准。但从各地近一个月的房价来看,西安的政策标准还比较符合购房实际。 技能人才受追捧

2017年2月武汉力争5年内将100万大学生留在武汉。凡留在武汉创业就业的40岁以下全日制大学生,毕业3年内无须买房即可申请落户,博士、硕士人员不受年龄限制,则可直接落户。新引进落户的全日制硕士研究生以上学历的人员,以及获得教育部认可的硕士以上学位归国留学人员发放生活补贴,硕士每人3万元(不超过35岁),博士每人5万元(不超过40岁)。

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