澳门新葡萄赌场娱乐二零一七年第生龙活虎季度

  中国人民大学中国就业研究所(下称人大就业所)与智联招聘7月18日联合发布的数据显示,二季度中国就业市场景气指数(CIER)上升至2.26,不仅高于上年同期,也是该指数自2011年编制以来同期最高。

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  此外,在就业景气较差的行业中,能源/矿产/采掘/冶炼的CIER指数由上一季度的0.32上升为本季度的0.60。人大就业所指出,这表明随着钢铁、煤炭行业“去产能”政策的实施,相关行业的就业形势在逐渐好转。

在就业景气较差的行业中,能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸及石油/石化/化工等行业的CIER指数仍然偏低,这些多属于传统制造业,能源行业等。在当前供给侧结构性改革背景下,以制造业为代表的传统行业面临新的挑战。一方面受到国外“逆全球化形势”等不稳定因素的冲击,另一方面相关企业转型升级进程缓慢,使得这些行业形成就业形势较差的紧张局面。由于受到季节性因素影响,本季度这些行业的CIER指数同样有所下降。以能源/矿产/采掘行业为例,申请人数的环比增幅高出需求人数增幅13个百分点,因此CIER指数呈现下降。

  与此同时,2017年第二季度,一线、新一线、二线和三线城市用工需求量同比增长分别为16%、51%、50%及56%。不同城市的CIER指数的季度环比均有所增加,且一线、新一线、二线和三线城市的增幅呈依次递增的趋势。

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  人大就业所指出,自国家发布《促进中部地区崛起“十三五”规划》之后,中部地区迎来多轮政策利好,为中部各省市的发展注入了新的动力。如今中部地区已经成为扩大内需、对外开放最具潜力的区域,也成了培育各行各业精英的平台。

【报告正文】

  CIER指数在区域上则呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。其中,东部地区城市平均一个求职者对应两个招聘岗位;而东北地区就业形势也有所好转,CIER指数从上季度的1.17上升为本季度的1.33。人大就业所认为,在供给侧结构性改革政策的助力下,东北地区的就业形势在逐渐好转。

(二)二三线城市用工需求增幅明显,一线市场竞争愈发激烈

  二季度中国经济增速超预期,就业形势也持续向好。官方和民间多项指标显示,当前就业形势为近年同期最好,这种趋势大概率将延续。值得注意的是,二线、三线城市及中部地区的用工需求暴涨。

国家统计局17日公布一季度我国宏观经济运行情况。数据显示,一季度国内生产总值180683亿元,按可比价格计算,同比增长6.9%。国民经济延续了去年下半年以来稳中有进、稳中向好的发展态势,积极变化不断增加,主要指标好于预期,实现了良好开局。就业市场层面,受到春节过后的职场中“跳槽热”和毕业生“春季招聘期”等因素影响,CIER指数呈现季节性的回落,下降至1.91。这一变动与上一季度的预测趋势相符。但从同期数据来看,2017年一季度的CIER指数要高于2016年同期,表明就业形势较去年相比有所好转,与GDP向好趋势吻合。具体表现在以下几个方面:

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2、分区域来看,CIER指数呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。其中,东部地区样本城市的CIER指数相对较高,为1.60;东北地区就业景气程度仍然不高,CIER指数为1.17。

  人大就业所指出,在二线和三线城市中,平均约有两个岗位对应一个求职者,表明二三线城市的招聘需求缺口较大,就业形势相对较好。新一线和二线城市引入多种新兴行业,协调不同资源互相协作,良好的发展势头彰显了更大的就业吸引力。因此,未来新一线城市及二线城市的就业值得进一步关注。

本季度中小型的CIER指数略低于1,表明中小型企业招聘需求与求职申请供需较为匹配,就业形势相对稳定。而大型企业和微型企业的CIER指数要明显高于1,表明在大型和微型企业中,招聘需求人数要多于申请人数。与2016年第四季度相比,大型、中型和小型企业的CIER指数均有所下降,而微型企业的CIER指数变动较小。但从同期变动来看,除了微型企业略微下降之外,其它规模企业的CIER指数均有一定程度的上升。其中,大型企业同比增幅为0.9,表明随着大型国企改革的深入推广,效率和核心竞争力的提高也带来了就业形势的好转;而微型企业CIER指数同比下降,这可能是由于微型企业处于“创业阶段”,多数企业市场竞争力较弱,生存周期较短,因此就业形势较之前出现一定下降。

  这一变化与国家统计局7月17日发布的就业数据一致。上半年,城镇新增就业735万人,是2015年以来同期最高,也是发布以来同期次高,同比上年多增了18万人,完成了2017年度目标的66.8%。

基于计量模型预测,2017年第二季度CIER指数比第一季度有可能继续小幅回落,这主要是因为季节性因素和周期成分微幅走弱所致。展望2017年,就业形势既有有利的方面,也有不利的方面,本报告基本判断和结论是大概率呈现趋稳,总体持谨慎乐观的态度。

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CIER指数(周期成分)比上一季度有一个微幅下降,但比2016年同期略高。可见,就业形势较去年有所好转。

  与此同时,6月份全国城镇调查失业率指标已经连续两月保持在5%以下,该指标一般在5%以上。早前发布的一季度城镇登记失业率也自2002年有统计以来所保持的4%以上降至3.97%。一季度全国职业的求人倍率1.13也是历史同期最高。

五、二季度就业市场预测稳中有降

  值得注意的是,根据智联招聘全站数据,今年二季度中部地区用工需求同比上涨61%,西部为51%,东北为46%,东部为28%。其中,在互联网/IT、房地产、交通/运输领域,中部地区增速均超过了其他地区。

澳门新葡萄赌场娱乐 ,从CIER各行业指数可以看出,在供给侧结构性改革的进程中,不同行业间的就业景气两极分化现象的情况依然明显。由排名结果显示,2017年第一季度就业景气最好的仍为互联网/电子商务行业,然而CIER指数却由上季度的10.89下降为本季度的9.21。具体来看,与上一季度相比,互联网/电子商务行业求职申请人数变动幅度高出需求变动19个百分点,因此CIER指数有所下降。这也间接反映出互联网行业员工在春节过后离职流动性较大这一情况。其它就业景气较好的行业为交通/运输、保险、中介服务和基金/证券/期货/投资业等,这些行业与上季度相比,排名变动较小。值得注意的是,从2016年第四季度开始,房地产/建筑/建材/工程的CIER指数排名进入前10名,就业景气程度较好。这是因为,2016年第二季度后,全国主要大中型城市房价上涨较快,国家为进行宏观调控,在北上广深一线城市,以及苏州、杭州、天津等二线城市相继出台限购政策。2017年春节过后,再次引来新一轮“购房热”,尤其是“环京周边”的楼市更是受到购房者的青睐,以北京为首的城市等再次出台更为严苛的“认房又认贷”限购政策来调控房价。这些政策的出台,无疑会给就业市场带来一定的“信号效应”,由此带动房地产等行业的就业需求上涨,也促进了就业形势的持续趋好。随着设立“雄安新区”新政策颁布,下一季度地产行业的就业景气指数的变化十分值得关注。

  CIER采用智联招聘全站数据计算而得,其计算方法是市场招聘需求人数/市场求职申请人数,当指数大于1时,表明就业市场景气程度高。

1、分行业来看,互联网/电子商务行业的CIER指数仍然排名第一,但由上季度的10.89下降为本季度的9.21。其原因在于春节过后,互联网行业员工流动性较大,求职申请人数上升幅度高于企业招聘需求的变动,导致CIER指数有所下降。值得关注的是,受到近期楼市“限购政策”的影响,房地产等相关行业用人需求增加。从2016年第四季度开始,房地产行业的CIER指数排名明显上升,表现出较好的就业形势。能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸及石油/石化/化工等行业的CIER指数仍然偏低,在当前供给侧结构性改革的大背景下,以制造业为代表的传统行业继续面临挑战和压力。

  人大就业所预计,2017年第三季度,就业形势将大概率趋稳向好。一方面,季节因素的强势影响,会使得2017年第三季度的CIER指数有一个明显的上升。另一方面,尽管周期成分与上一季度基本持平,但长期趋势则继续保持走强态势。

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摘要:二季度中国经济增速超预期,就业形势也持续向好。官方和民间多项指标显示,当前就业形势为近年同期最好,这种趋势大概率将延续。值得注意的是,二线、三线城市及中部地区的用工需求暴涨。 中国人民大学中国就业研究所(下称人大就业所)与智联招聘7月18日联...

一、一季度就业景气指数季节性回落

就业市场指数季节回落,行业就业与经济密切联动

2017年第一季度,中国经济实现良好开局,增速6.9%,好于市场预期。中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合发布CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化,从而起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。

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同时,利用计量经济模型,剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数的长期上升趋势,以及由于企业招聘和求职者申请的季节性变化等因素,2017年第一季度

本季度交通/运输行业依旧维持着2016年快速增长的势头,同比增幅达96%。政府通过改善国内运输环境的基础建设,带动了相关行业用工需求的持续增长。其中,东部、西部、中部和东北的用工需求同比增幅分别为75%、158%、177%和122%,中部地区相对领先。以中部地区的河南省为例,一季度在交通项目累计完成投资149.7亿元,促进了相关行业用工需求的增加。同时,本季度国务院印发的《“十三五”现代综合交通运输体系发展规划》提出,到2020年,基本建成安全、便捷、高效、绿色的现代综合交通运输体系,这一政策导向,也为交通/运输行业的持续发展奠定了坚实的基础。

四、大型企业就业形势好转,微型企业市场竞争下降

4.

(二)金融、地产行业在三线城市用工需求增幅明显

基于计量模型预测,2017年第二季度CIER指数比第一季度有可能继续小幅回落,这主要是因为季节性因素和周期成分微幅走弱所致。展望2017年,就业形势既有有利的方面,也有不利的方面,本报告的基本判断和结论是大概率呈现趋稳,总体持谨慎乐观的态度。

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