易方达重专户轻公募引纠纷,众大牛老董转战专

  文/《投资与理财》记者 叶辉

  上海报道 本报记者 刘诗颖 

  在所有基金公司中,易方达的专户理财是最高调的,公司在专户签约上斩获颇多,业绩也比较出色。不过,在把大批优秀人才调去做专户之后,易方达由于公募基金业绩下滑,“专而忘公”引起了较大争议。

  “我从没想过跳槽。这是正常内部变动,我将负责公司的机构理财业务。”被问及是否离职一事时,易方达基金管理公司总裁助理肖坚告诉本报记者。

  公司高调 基金专户理财领头羊

  引发市场猜测的是易方达基金公司在2007年终的一则公告。2007年12月28日,易方达基金公司公告,旗下6只基金将调整5名基金经理,其中包括旗舰产品易方达策略成长、易方达深证100ETF的明星基金经理肖坚、马骏等。

  从2008年4月签下基金公司专户理财第一单开始,易方达基金公司在专户上一直表现得非常高调,“易方达又获专户大单”之类的新闻屡屡见诸报端。

  大手笔换将

  从公开的媒体信息里,易方达专户能找到的资料是最多的,一方面可能因为其他部分基金公司刻意保持低调,另一方面说明易方达基金专户理财业务确实开展得不错。

  此前,肖坚在易方达基金公司担任总裁助理、基金投资部总经理,并兼任易方达策略成长及易方达策略成长二号基金经理。此次基金经理调整,肖坚不再兼任两只基金的经理职务。

  就在今年5月20日,易方达公司宣布,新签了两笔金额分别为7000万元和5000万元的“一对一”专户合同,总金额1.2亿元。报道说,7000万元合同的签约客户为华东某家在行业内排名前三的民企,合同期限近两年,目前该合同正在准备备案。5000万元合同的签约客户为广东地区的个人客户。易方达强调7000万在民营企业签订的专户合同中还不算“大单”,这笔“中单”比较特别的是合同期限较长,一般专户合同期限都是一年,该企业却和易方达签订期限接近两年的合约。

  肖坚是基金业“三肖”风云人物之一,但在2006年以来的公募基金经理转投私募大潮中并无动作。而“三肖”之一的博时基金公司原投资总监肖华已转战私募。

  在此前,易方达公司已经很多次犹抱琵琶半遮面地公开发布自己签约专户的信息,不过对签约公司大多保密,只报道签下“一亿元专户”之类笼统的信息。

  “我毕业以来从来没有跳过槽,现在也没有想过跳槽。”肖坚表示,他将负责公司的机构理财业务,自己的经验对于开拓新业务,操作不同风险偏好的账户有一定优势。“这就像驾驶不同的汽车,有的希望时速120公里,有的希望150公里,而公募基金投资者希望的时速往往是一样的。”

  业内人士指出,易方达基金公司是目前签单数最多的基金公司之一,是基金专户理财的领头羊。早在2008年7月14日,易方达基金公司就与上海地区一家房地产企业签订了一份亿元级专户理财合同,公司宣布其专户理财客户包括了国企、民企、上市公司以及个人等多类主体,其专户理财规模10亿多元。而此时,好多基金公司尽管获批专户理财,但是还未真正开始运作。

  转战机构理财业务的不仅肖坚,易方达的公告中,调整职务的有5位基金经理。

  易方达基金还是唯一一家公开2008年专户业绩的基金公司,吸引了众多眼球。今年年初,易方达基金宣布:在2008年度A股指数呈单边巨幅下跌的市场环境中,易方达旗下专户理财业务的投资收益却逆市实现了正回报,而且几乎全部专户账户收益为正。

  2007年易方达深证100ETF的净值增长率为171.06%,在指数基金中遥遥领先,也超过绝大多数的主动型基金。

  争议多多 优秀人才都调到“飞虎队”

  市场人士担忧,易方达如此大规模的基金经理变动,是否会引起公募基金的业绩波动。对此,肖坚表示,公司已经实行了双基金经理制度,业绩同样表现优良,公募基金将顺利过渡给年轻的基金经理。

  专户理财由于聚集的都是精兵强将,这些人才被俗称为公募基金“飞虎队”。

  薪酬体系或变

  易方达专户能在2008年实现正收益非常难得,他们的“飞虎队”无疑也聚集了全公司最优秀的人才。2007年12月28日,易方达基金公司发布公告,旗下6只基金将调整5名基金经理,其中包括旗舰产品易方达策略成长、易方达深证100ETF的明星基金经理肖坚、马骏等。

  当被问及为何数量众多的基金经理选择专户理财时,易方达基金公司副总裁兼投资总监江作良表示,“薪酬并不是重要的因素。”

  此前,肖坚在易方达基金公司担任总裁助理、基金投资部总经理,并兼任易方达策略成长及易方达策略成长二号基金经理。发布公告调整之后,肖坚摇身一变成了易方达专户的负责人。

  2007年11月29日中国证监会颁布的<基金管理公司特定客户资产管理业务试点办法>提到,资产管理人可以与资产委托人约定,根据委托财产的管理情况提取适当的业绩报酬。

  肖坚曾经公开表示,专户面对的是高端客户,要求很高素质的投资人员去做。将那么多的优秀基金经理调去做专户,足以说明易方达基金公司对专户的重视。不过也有很多人提出质疑:如此大规模的变动不影响公募基金业绩吗?对此,易方达方面当时表示,公司已经实行了双基金经理制度,业绩同样表现优良,公募基金将顺利过渡给年轻的基金经理。

  业内人士预计,由于专户理财的投资报酬可以分成,投资经理可以分享投资回报,而不像公募基金,基金经理业绩再好,也主要是给人做嫁衣。

  事实似乎并没有想象中的简单。在2008年上半年遭遇业绩大滑坡之后,今年易方达公募的业绩也不尽如人意,旗下大部分基金的业绩远远落后于市场平均水平。批评者甚至毫不客气地说,易方达公司旗下股票基金成绩从去年开始已与第一梯队无关,已经被同是老牌基金的华夏、博时大幅领先。

  对于专户理财经理将获得业绩分成这一说法,江作良透露说,“最多是专户理财投研人员的薪酬制度进行一定调整,不过这不是他们选择的主要因素。”

  安信证券基金研究员任瞳指出,影响基金业绩的因素是多方面的,关键在于原有明星基金经理离任后,新任基金经理的管理能力是否依然能保持以往的水平。由于人才储备不足,2008年初大量基金经理跳槽到专户部门或者是自立门户发行私募产品,确实导致了一些问题。

  上海某基金公司市场总监认为,这两年之所以有大量优秀的基金经理流向私募,僵化的薪酬制度是重要的因素,一旦公募基金的薪酬体系能变得更有弹性,形势可能会有改观。

  基民恼火 凭什么耀皮玻璃赚钱我们亏?

  2008年将要开启的专户理财已经让不少私募基金感受到了危机。“我们2008年的业务肯定会受到一定影响。”某私募基金公司总经理告诉本报记者。

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